Líder de difíceis

O líder não é um terapeuta para colaboradores difíceis.

Ele não pode resolver todos os problemas.

Mas pode refletir como irá se dirigir-se ao colaborador

e levá-lo de tal forma que ele encontre alegria no trabalho, 

e que também lance mão do potencial existente nele.

[A arte de ser mestre de si mesmo]